Lopen over water, Jaap Boonstra, 2000.
Succesvol veranderen van organisaties, Jaap Boonstra, 2008.
Verkennen wat gaande is, M. Otto, 2008.
Diagnostiseren van organisatieproblemen, Rob van Es, 2008.
In kaart brengen van speelveld, spel en spelers, H. de Bruin, 2008.
Doelgericht veranderen, Steven ten Have, 2008.
Creëren van draagvlak voor veranderen, D. den Hartog, 2008.
Uitwerken van een inspirerende visie, F. Vandendriessche, 2008.
Succesvol ontwerpen van organisaties, J. van Aken, 2008.
Vormgeven aan de interne organisatie, P. van Amelsvoort, H. Kuipers, 2008.
Naar flexibele ondernemingsvormen, H. Volberda, 2008.
Strategiën voor veranderen, Hans Vermaak, 2008.
Kiezen van een veranderstrategie, M. Buelens, 2008.
Vormgeven aan individuele veranderingen, Y. Burger, 2008.
Interveniëren, J. de Caluwé, 2008.
Omgaan met weerstand, K. Bennebroek Gravenhorst, 2008.
Omgaan met irrationaliteit in veranderen, E. van Loo, 2008.
Veranderen als chaotisch proces, T. Homan, 2008.
Co-creatie van veranderingen, A. Wierdsma, 2008.
Stilstaan bij veranderen, Jaap Peters, 2008.